قام العلماء بتقييم تصور الدخل لدى الزوجين حيث يعمل كلا الشريكين

يقول المثل القديم: “المال لا يشتري السعادة”. لكن يمكنهم بالتأكيد إما إقامة علاقة أو كسرها.

تم التوصل إلى هذا الاستنتاج من قبل مؤلفي دراسة جديدة أجريت في جامعة سينسيناتي، والتي تعمقت في الدور النفسي للمال في الأزواج العاملين المزدوجين.

“الأمر يتعلق بقيمة المال وكيفية تعاملنا معه في الشراكة. لا يتعلق الأمر فقط بالمبلغ الموضوعي الذي تكسبه، كما توضح شارمين ميرشانت، التي قادت الدراسة. – هل نعتبرها مقياسًا للنجاح؟ هل يُنظر إلينا كرمز للمكاسب المادية؟”

يتم نشر النتائج في مجلة الأعمال وعلم النفس. لقد أظهروا أن الرضا الوظيفي للرجال يرتبط ارتباطًا وثيقًا بآراء شركائهم بشأن المال.

وقال البروفيسور سكوت دست، مدير أبحاث ميرشانت: “دراستنا هي الأولى التي تدرك أن المال لا يتم الحصول عليه بمعزل عن الآخرين، ولكن داخل الأسرة”. “لقد وجدنا أنه من المستحيل إجراء تقييم حقيقي لفعالية الموظف ورضاه عن راتبه دون أخذ شراكاته في الاعتبار. ويجب أخذ الأسرة بأكملها في الاعتبار”.

المال في الأسرة

قام المؤلفون بتحليل الآراء المالية لما يقرب من 200 من الأزواج العاملين. ومن خلال التركيز على المال كمقياس للإنجاز، تعلموا كيف ينظر الرجال إلى وجهات نظر شركائهم عند تقييم نجاحهم المهني. بالنسبة للزوجات والصديقات، كان هذا الاتجاه أقل وضوحا بكثير.

وهكذا، عندما يتفق الزوجان على معنى المال، يميل الزوج إلى الشعور بالرضا أكثر عن وظيفته. إذا كان لدى الزوجين مفهومات مختلفة تمامًا عن المال، فإن هذا الرضا الوظيفي يختفي.

ومن المثير للاهتمام، وفقًا لميرشانت، أن الرجال يكونون أقل رضاً ليس عندما تكون القيم المالية للزوجين متعارضة تمامًا، ولكن عندما يكونان غير متوافقين إلى حد ما.

قارن المؤلف المشارك في الدراسة صديق باباتوندي منهجيتها بالتوقعات الثقافية حول الزواج في موطنه نيجيريا. ويقول إنه عندما يتعلق الأمر بالزواج، فإن الآباء يقومون في الأساس بإجراء “تدقيق في خلفية” الأزواج المحتملين لأطفالهم. وقال باباتوندي: “إنهم يدرسون عائلة الشريك المستقبلي – وجهات نظرهم حول النجاح، وتصورهم للمال وتفاعلاتهم مع العالم”. “لقد ساعدني هذا البحث على فهم أفضل لماذا تنظر الأجيال الأكبر سناً إلى العلاقات بالطريقة التي تنظر بها.”

“خلاصة القول هي: اختر زوجتك بحكمة،” نصح داست. – من المؤكد أن اختيارك للوظيفة سيؤثر على مدى رضاك ​​عن منصبك. لكن اختيارك للشريك وقيمه يمكن أن يؤثر أيضًا على شعورك تجاه دخلك.

الفرق بين الجنسين

ولماذا غابت هذه النتيجة عمليا عند النساء؟ وأظهرت البيانات أن آراء شركائهن بشأن المال لم يكن لها أي تأثير على مدى شعور النساء بالرضا في العمل. ووفقا للباحثين، قد يكون هذا بسبب التوقعات الثقافية المستمرة في مجتمع متغير.

قد لا تكون الصورة النمطية للزوج المعيل والزوجة ربة المنزل شائعة كما كانت قبل عقود مضت، لكن هذه التوقعات لا تزال متأصلة بعمق في كيفية إدراك الناس – وخاصة الرجال – للعمل.

يقول ميرشانت: “يتعرض الرجال أيضًا لضغوط إضافية تتمثل في لعب دور المعيل. ولا تزال هذه الهوية مهمة جدًا بالنسبة لهم وهم يحاولون التأقلم مع ذلك في مجتمع متغير”.

وتقول إن القوى العاملة الحديثة تتكون إلى حد كبير من أشخاص يكسب شركاؤهم المال أيضًا.

واختتمت طالبة الدراسات العليا قائلة: “لكن هوية الرجال كمعيلين لا تزال سائدة. إنها مستقرة للغاية. ولهذا السبب، فإن تطابق وجهات النظر المالية مع الشريك يؤثر على رضا الرجال عن عملهم”.

نشأت فكرة الدراسة من ندوة دكتوراه حول تعقيدات العلاقات بين الزملاء، والتي حضرها ميرشانت وباباتوندي معًا. وقد نفذوا ذلك ببراعة، كما يؤكد داست: “من الناحية المنهجية، تم تنفيذه بشكل لا تشوبه شائبة، ولكن الشيء الرئيسي هو الأسئلة البحثية المثيرة للاهتمام والمهمة للمجتمع ككل”.